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    袁玉珠董事長在紀念中國共產黨成立99周年座談會上講話

    發布時間:2020-07-06

     

    聽黨話  跟黨走  不忘初心牢記使命

    以人為本  做好自己的事  關心好自己的人

    ——董事長在紀念中國共產黨成立99周年座談會上的講話

    同志們:

        大家好!

        在這綠樹成蔭、氣候宜人、一年中最為美好的時候,我們中鋼人和全國人民一樣,滿懷豪情,無比振奮,以座談會的形式,共同慶祝黨的99周歲生日,這是很有意義的事。

        第一,我們要緊緊圍繞黨的指導思想、黨的政策,在中鋼的陣營里永遠忠于黨、忠于國家,不忘初心、牢記使命,盡心盡責,做好有利于國家、有利于社會、有利于中鋼人的每一件事情。

        第二,共產黨的崇高信仰,永遠激勵著我們。無數事實證明,只有中國共產黨的領導,才能帶領全國人民走向小康,走向富裕,走向發展。因此,我們要按照黨的要求提高自己、規范自己、發展自己。不管在任何時候,我們都要和黨保持高度一致,遵守黨的紀律,服從黨的指揮,以黨的先進性、純潔性的標準做好我們的各項工作。

        剛才我們表彰了一大批優秀黨員,也聽了部分代表的發言。特別是黨委書記衛建中對一年來的黨建工作作了細致的闡述、認真的總結,讓我們清楚了黨組織在中鋼這個大家庭中做了什么、在做什么、起到什么作用、還需要如何進一步強化。我認為講話的內容和內涵很有意義,我們在座的每一位都要認真領會,更要按要求認真去做。

        目前,全公司共有189名黨員,數量不是很多,只占到了全公司總人數的2%。但是從全國來看,目前共有9100多萬黨員,意味著15個人中就有一個黨員。以此推算,在中鋼今后還會有更多的人加入我們黨員隊伍。今天就有7名新同志光榮地參加了中國共產黨。借此機會,我想告訴大家,從今天開始你們就是一名共產黨員了,要有崇高的思想境界、博大的心胸,要有為人民服務的理念和責任感,要注意自己的言行。因為共產黨這一神圣的稱號賦予的是一種信仰、一種信念、一種責任。

        在我們中鋼大家庭里,黨員數量雖然不多,但是我們在任何角落里,都能夠聽到黨的聲音,接受到黨的教育。近幾年來,最讓人欣慰的就是,我們職工隊伍的規范,有了很大的提高;干部的定位和態度、責任心和主動性有了較大的變化。應該說,今日中鋼氛圍活躍、環境優越、政通人和、萬象更新。以蔡海軍等同志為代表的優秀黨員和以煉鐵二廠黨支部為代表的先進基層黨組織,就是在這種氛圍中自然塑造出來的。在此,我代表廠委向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!同時向中鋼全體黨員、干部致以節日的問候!

        一、奉獻社會、造福鄉土,是我們永遠不變的初心。

        在座的大家,都是我們中鋼的建設者與參與者,更是中鋼發展的見證者,我們是看著中鋼發展壯大的,唯有今天的中鋼,讓我們心潮澎湃、無比自豪,表現在兩個方面:

        一是關愛職工。近幾年來,大家的精神面貌、思想意識、行為規范,都走上了正確的軌道,違規違紀的事件減少了,這對董事長而言,是最開心的。中鋼效益和意義在哪里?就在職工身上。我們不僅讓加入中鋼的每一個職工擺脫貧困、生活富裕;更重要的是讓每一位中鋼人改變思想、激發意識、提高智慧、學到技術。這才是我們真正的目的。

        大家都清楚,世界上最難的就是改變貧困,而相比較而言,物質貧困比知識貧困容易改變。知識的貧困,不是他人可以贈予的,而是要接受者自己有能力接受。如果說在我們改變物質貧困的同時,能夠在改變知識貧困這方面有大的跨越,那么我們中鋼將會成為一個充滿可持續發展動力的企業,屹立在我們英雄的呂梁山區,成為中西部地區的典范,推動著時代,影響著未來。

        對大家而言,加入中鋼就是為了保障生活。有房子、有車子、有工資,就心滿意足了。但對董事長而言,是希望將全體中鋼人的思想、道德、技術等方面,都能有所改觀,有所提高,形成合力、形成戰斗力,讓每一位中鋼人全心全意、齊心協力推動中鋼的發展。

        不講效益的經營不是經營,不講成本的生產不是生產。作為企業,沒有效益,一切只能是空談。掙錢看能力,花錢樹形象。效益是大家共同智慧的結晶,如何把錢花出去,把形象樹起來,體現的是人的境界。首先我們要讓職工有足夠的享樂感、安全感和幸福感。北京工資全國一流,但消費也是很高,如果每月掙兩萬元的工資,扣除房租、生活費、交通費等各種費用,最后也是所剩無幾。而我們中鋼是高工資低消費,蔬菜免費、白面半價,職工在中鋼用餐,一年用不了半個月的工資。還有我們為大家解決住房、配置汽車;包括洗理出行,全部免費。只有我們中鋼人才能擁有這樣的待遇,這里體現的就是“以人為本,關愛職工”的情懷。

        二是造福鄉土。二十年前我們將“奉獻社會不求所有,造福鄉土只圖所為”作為中鋼人的初心和使命,作為中鋼人 的奮斗目標。今天我們有能力了,就拉開了造福鄉土的序幕,讓伴隨中鋼成長的人改善生存條件,提高生活質量,讓全縣人民共享中鋼發展成果。只要是我們既定的事,我們就義無反顧、無私無畏、堅持到底。是什么力量在支撐我們呢?是一種意識、是一種境界,更是一種責任。只要人人減少一分自私,社會就可以大大向前跨一大步。

        二、回顧黨史,珍惜當下,增強責任意識。

        今天是黨的生日,現在每一個黨的生日都是轟轟烈烈,但這并不是輕而易舉得來的。沒有過去的嘔心瀝血、艱難困苦,走雪山過草地、流血流汗,就不會有今天的好日子,就沒有今天的世界經濟第二大強國。在中國共產黨的發展史上,有多少黨員、戰士犧牲在了事業的戰場上。每年的7月1日都要下雨,就是因為感動了天地。

        江山來之不易,過程千辛萬苦。中國共產黨從1921年誕生,到1949年成立新中國,其中的曲折坎坷、痛苦煎熬,難以用語言表達。從1949年到1978年,這是社會主義建設期。雖然沒有炮火紛飛的戰爭,但是物質匱乏,穿不暖,吃不飽,爛衣底下虱子跑,這是窮的表現、經濟不發達的表現。曾有這樣一則報道材料:毛主席由于長時間沒有吃肉,營養不良導致浮腫。當然,作為一個國家領袖,不可能吃不上肉。但主席說,我吃了肉,我們的人民吃什么。人民如果吃不上,我也不能吃。大家想一想,一個當家人,能夠用這種理念去領導一個國家,還有治理不好的道理嗎?毛主席逝世后,曾留下兩件睡衣和一雙拖鞋,一件70幾塊補丁,一件50幾塊,拖鞋是他出訪蘇聯時帶回來的。諸多事例證明了我們黨有著勤勞簡樸的光榮傳統。我們黨之所以要整治腐敗,強化不忘初心、牢記使命的主題教育,就是要讓每一個共產黨人始終懷有全心全意為人民服務的初心和使命,重新找回黨員思想的純潔性。

        中國共產黨建黨近百年,之所以能夠繁榮昌盛、欣欣向榮,生生不息,根本的原因就在于,她時刻把人民裝在心中,一切以人民的利益為重,以人民為中心。我們中鋼也是一直信守“以人為本,質量為本,誠信為本”的理念不動搖,把職工的事當成最大的事;職工需要我們做的事,是我們不惜代價要完成的事。當前,我們職工隊伍的凝聚力、戰斗力、向心力是空前的。一個團體、一個單位,只要領導把職工裝在自己心中,時時事事想著職工;而且不管是思想立意,還是做事的初衷和動機,能夠以大局為出發點,不自私自利,運用好“尊重、肯定、調動、過問”的管理方針,就會充分調動大家的積極性。

        從1978年到現在,這是改革開放時期,以鄧小平為核心的領導人,開辟了以經濟建設為中心的先河,創造了社會主義市場經濟格局,并以科學技術為第一生產力,調動和激發了工程技術人員的積極性。我們曾講:“打開國大門、放出籠中鳥、綜合搞經濟、達到三有利。”“打開國大門”,就是向全世界打開中國大門,改革開放,既可以走出去,又可以引進來,不僅把先進的裝備引進來,更重要的是引進了先進的理念和管理模式;“放出籠中鳥”,就是把多年封閉在教室、實驗室的科學家、企業家從“籠子”里放出來,釋放他們的主觀能動性;“綜合搞經濟”,就是以經濟建設為中心,1978年之后“以階級斗爭為綱”轉變為“以經濟建設為中心”,國家從大的戰略上發生了根本性的變化;“達到三有利”,就是有利于人民生活水平提高、有利于綜合國力增長、有利于生產力的解放,“三個有利于改變了我們的物質條件,發展了經濟。

        鄧小平、江澤民、胡錦濤習近平總書記,四代領導人一直堅持兩件事:第一堅持改革開放,第二是堅持以人民為中心,想方設法讓人民生活水平提高,大大增了國力、發展了經濟。目前中國GDP達到14萬億美元,低于美國(20萬億美元),成為世界第二經濟體。面對這么大的社會主義陣營、如此大的經濟體,一直奉行霸權主義的美國,便想方設法制造事端、進行內外干涉。從經濟上而言,三駕馬車:基本建設、國民消費、對外出口,現在對外出口受阻,影響整體經濟。而且大家都可以看到,香港暴亂事件頻繁不斷。從今天開始,《國安法》正式啟用,這將有利于香港的長治久安。包括印度、菲律賓、越南等鄰國,都是受到美國支持挑起了事端,讓我國處于四面楚歌的困境。以習總書記為核心的中央領導集體,有決心和信心維護祖國統一、實現長治久安。更顯示了黨的執政能力和社會主義制度的優越性。

        我國的經濟是以國有經濟為主體、多種所有制經濟相結合的運行模式;美國是以實業經濟為主體的運行模式,而且實業經濟是控制在個人手里。作為中國人,作為共產黨員,我們時刻要保持清醒的頭腦,時刻要與中國共產黨保持高度一致,不敢偏更不敢離,認認真真聽黨話、跟黨走,踏踏實實跟著走、認真做。

        三、做好我們自己的事,關心好我們自己的人,做一名合格的中鋼人。

        在中鋼大家庭里,我們舉辦各種活動,其目的就是要調動大家的積極性。所以說,“五個一工程”頒獎也好,還是讀書提升素質也罷,都要不斷總結經驗,優化做法。“只要肯定,就會勤奮”,我認為這是一個很好的工作思路。領導的責任,就是要肯定和調動大家積極性。不管哪一個領域,要逐層下放、激活全員。最近我們提出了工段長思想定位“二十字準則”,工段長是一個強有力的中堅力量,是基層工作的推動者和執行者。調動工段長的積極性,是我們當務之急,也是我們首要的事情。

        我們要知道,中鋼事業不能停留在現有的產品結構基礎上。近期,張智應副總外出調研新品種的開發。技術在變化,市場在變化,需求在變化。因此,對技術進步、能力的提高、新產品的開發,我們一點也不能放松。大家時時要有緊迫感和危機感,思考我們的未來和發展,不斷提高技術和能力。

        同志們,中鋼事業無止境,發展之路不平坦。發展的中鋼每天都在思考給大家帶來實惠和優惠,中鋼的發展需要每一位中鋼人認真做好自己的事情。只要我們心心相融、同抓共管,就沒有克服不了的困難,沒有實現不了的目標。讓我們緊跟黨的號令、尊重黨的政策,圍繞中鋼事業,盡心盡責,奮力拼搏,在新的時期作出更大的貢獻!

     

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        ★大醫院的建設,當我們看到家鄉人民生病后,過汾陽、上太原、去北京四處求人醫治時,作為一個有責任心的中陽人如何看這個問題?這一問題為什么發生在我們的眼皮底下?我們能否去改變這一問題?從這一點出發,我們開始了大醫院建設,讓中陽的老百姓享受到大城市醫院的醫療條件、治療水平。再比如,當父母陪著孩子們到外面讀書時,面臨兩大難題第一費心費血,成本很大;第二家庭分離,引發其它問題。但為什么要外出求學?因為地的教學質量低,學習環境差。所以我們投資教育,修建學校。鋼源學校一旦建立起來,可容納兩千多學生,全面提升我縣的教育環境和教育硬件。包括我們的鄉村建設,中鋼的處事風格就是:要么不做,要做就要做到最好,我們就是要和別人不一樣,所做的事就是要讓別人震撼。

        ★從關心職工的角度講,我們前次會議上已經講清楚了,需要我們辦的事情,我們言而有信,一定給大家都辦好。比如,我們提出了工齡達到十年的職工和干部,從明年開始由企業繳納養老金個人部分。這樣做就是為了增加大家的收入,人均達到萬元以上。更重要的為什么是工齡達十年以上的工人?因為這部分職工都是進廠5年后才開始繳納的養老保險。我們提出這樣的做法,就是為了彌補過程的差距。當然,以后還更多的優惠政策。

        包括我們給工段長以上干部委派小轎車,我們都明白班長也出力,也做貢獻。但因為班長這一級面太,影響太大。所以,提出借給任職三年以上班長5萬元,幫助大家提升車的品級。這些都是我們想要做的。

        ★中國人最大的優勢是聰明,最大的劣勢是小聰明。小聰明包含的東西太多了,做事討便宜,說話占上風,小聰明破壞了大智慧。一個簡單的行為,可能對你的一生都會造成影響。因此,大家切不可過于自私自利。

        ★蔣介石到了臺灣的第二年,有一次站在海邊開懷大笑,旁邊人問,您笑什么?蔣介石說,把四萬萬人的吃飯問題給了潤之,把大量的黃金珠寶到了臺灣。這也使他有了在臺灣執政的根基。

     

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